どんな差別も許しません

　西成区のデイサービスで介護職として働く女性のＡさん。代表取締役は少なくとも過去に３回不当な解雇を言い渡し、その都度ごまかしの撤回を行ってきました。　　　

　今年１０月１１日、文書で解雇通知を手渡されたＡさん。労働者にとって解雇は死活問題です。頭の中が真っ白になったＡさんは釜合労に助けを求めました。

　現場に駆け付けた釜合労は代表取締役に、Ａさんは組合員であることを通知した後、解雇を撤回するよう要請しました。

　代表取締役は「他の株主にも相談しないと…」と口を濁し、「３日後に返事をします」と答えました。３日後の１０月１４日代表取締役に連絡すると、解雇は撤回しないとの返事でした。

　代表取締役はＡさんが組合に加入したことを知ってから、深夜から早朝、何度もＡさんに嫌がらせのメールを送信。それだけではなく、会社とは全く関係が無いＡさんの娘さん（当該組合員）にまで脱退を促すことをもくろみ執拗にメールを送信しています。Ａさんの娘さんに送信されたメールの中身を抜粋します。

「労働組合でも西成区のあいりん地区、特別区ですよ。ご本人にも言いましたが、普通は司法書士に相談、自分の要求を伝えて交渉する。今、やられている事は、反社ややくざ、右翼を使って会社に乗り込んでいるのと同じです。こういう団体、犯罪歴のある方、反社の関係者を使って会社に対して要求することはいかがですか」

「デイサービスの職員達もお母さんがどうしてあの犯罪歴のある人物と出会ったのかと疑問に思っています。職員のコンプライアンスも含めいい機会になりました。こちらも怖がっている社員、パートを守る為に考えております。ああいう方たちと関係を持つのはよくないと思います」

「次は、いろいろお世話になったから先方からのお願いも断れなくなり、あいりん地区に身を置くことになります。炊き出しを手伝え、ご飯を食べに行こう、飲みに行こうなどと繰り返している間にどうしようもないやくざの女になる場合もあるようです。やくざはやくざでもあいりんの底辺です。本当に大変なことになります。薬、覚醒剤を騙されて使用されて、ここのあいりんでは普通にあります。本当にこういう方たちと付き合いしては駄目です。」

　ところが１０月１８日突然、話し合いもなく一方的に「１０月２３日から出勤して下さい」と解雇を撤回してきました。

　解雇、撤回、解雇、撤回、解雇、撤回…を繰り返され、心身に深いダメージを受け続けているＡさんは精神科・心療内科で診察を受けました。適応障害、約１か月の休業加療が必要との診断を受け、現在休業中です。

　人を人とも思わない、労働者を労働者とも思わない代表取締役。１１月１６日に団体交渉を行うことになっています。

　また労働者の街釜ヶ崎を「特別区」と、いわれのない差別をし、釜合労については、犯罪歴ある人物、反社会関係者を思わせる人物に依頼して等々誹謗中傷して組合からの脱退をそそのかした件についてはメールの中身をすでに大阪府労働委員会に証拠として提出し、不当労働行為救済の申し立てをしております。

　大阪府労働委員会の第１回調査は１２月５日に行われることになっています。釜ヶ崎差別、組合差別を許さず、の視点で闘います。

 

 

１１月１５日（水）午前１１時

定額給付金控訴審裁判　　　　　　　　　

２０２３年１１月１３日

釜ヶ崎地域合同労働組合・釜ヶ崎炊き出しの会・いながきひろし事務所

大阪市西成区萩之茶屋２‐５‐２３　釜ヶ崎解放会館１階

電話（６６３１）７４６０

ファックス（６６３１）７４９０

釜合労のホームページhttps://www.kamagourou.com

E-mail info-kamagasaki@kamagourou.com